○豊田市技能労務職員給与規則

昭和48年12月14日

規則第38号

(趣旨)

第1条 この規則は、豊田市職員給与条例(昭和38年条例第42号。以下「条例」という。)附則第8項に規定する職員で常時勤務を要するもの(以下「職員」という。)及び地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員(以下「再任用短時間勤務職員」という。)の給与に関し、必要な事項を定めるものとする。

(給料)

第2条 職員の給料月額は、別表第1に定める給料表(以下「給料表」という。)に定めるところによる。

(再任用職員の給料月額)

第2条の2 法第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)の給料月額は、給料表の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち、その者の職務に応じた額とする。

2 再任用短時間勤務職員の給料月額は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による給料月額に、豊田市職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例(平成7年条例第2号)第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(初任給、昇給等の基準)

第3条 職員の職務の級の分類の基準となるべき職務の内容は、別表第2に定める等級別基準職務表(以下「等級別基準職務表」という。)に定めるとおりとし、これに掲げる職務とその複雑、困難及び責任の度が同程度の職務は、それぞれの職務の級に分類されるものとする。

2 新たに職員となった者の初任給は、別表第3に定める初任給基準表に定めるとおりとする。

3 職員を昇格させる場合には、その職務に応じ、かつ、その者の勤務成績に従い、その者の属する職務の級を決定するものとする。

4 前項の規定により職員を昇格させる場合において、その者の属する職務の級を1級上位の職務の級に決定しようとするときは、別表第4に定める在級期間表(以下「在級期間表」という。)に定める在級期間(職員を昇格させる場合に必要な1級下位の職務の級に在級した年数をいう。)及び在級期間表において市長が別に定めることとする要件に従い、その者の属する職務の級を決定するものとする。

5 職員を昇格させた場合におけるその者の給料月額は、昇格した日の前日に受けていた給料月額に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の昇給欄に定める号給とする。ただし、昇格した日の前日に受けていた給料月額が職務の級の最高の号給を超える給料月額であった者の給料月額は、市長が別に定める給料月額とする。

6 豊田市初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和45年規則第20号。以下「初任給規則」という。)第36条の規定は、技能労務職員の昇給について準用する。この場合において、同条第1項第3号中「行政職給料表4級において、担当の長の職務を命じられた場合」とあるのは、「給料表4級において、班の長の職務を命じられた場合」と読み替えるものとする。

7 この規則に定めるものを除き、昇給、昇格等の基準は、条例第6条及び初任給規則本則中の相当規定を準用する。

(期末手当基礎額及び勤勉手当基礎額に係る加算)

第4条 等級別基準職務表に規定する主任については、条例第19条第5項(条例第20条第4項において準用する場合を含む。以下この条において同じ。)の規定の例により、期末手当基礎額及び勤勉手当基礎額に係る加算をする。この場合における条例第19条第5項の市長が規則で定める割合は、100分の5とする。

(給与の額、支給条件、支給方法等)

第5条 この規則に定めるもののほか、職員の給与の額、支給条件、支給方法等については、条例の規定の適用を受ける職員の例による。

附 則

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(技能労務職員の給与に関する規則の廃止)

2 技能労務職員の給与に関する規則(昭和46年規則第45号)は、廃止する。

(経過措置)

3 第1項の規定にかかわらず、適用日からこの規則施行の日の前日までに採用された職員及びこの規則施行の日から昭和49年3月31日までに採用される職員の初任給の決定については、技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定(別表4及び5は附則別表第1及び附則別表第2に読み替える。)の例による。

(職務の等級及び号給の切替え等)

4 適用日の前日(以下「切替日」という。)において、改正前の規則別表1の適用を受けている職員の豊田市技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表に定める職務の等級(以下「新等級」という。)及び号給(以下「新号給」という。)は、附則別表第3に掲げる改正前の規則別表に定める職務の等級(以下「旧等級」という。)及び号給(以下「旧号給」という。)に対応する等級及び号給とする。

5 前項の規定にかかわらず、切替日に在職する職員が採用の日から改正後の規則の適用を受けていたとみなした場合に、切替日において受けている号給(以下「再計算による号給」という。)が新号給を超える号給となる者にあっては、次の各号に掲げる区分に従い、当該各号に定める号給を切替日における号給とする。

(1) 再計算による号給と新号給との差が5号給までの者 再計算による号給

(2) 再計算による号給と新号給との差が5号給を超える者 新号給の6号給上位の号給

(給料の調整)

6 第3項及び第5項第2号の規定により新等級及び新号給が決定された職員については、昭和49年4月1日において、次の各号に掲げる区分に従い、当該各号に定める号給に調整する。

(1) 第3項の規定による者 昭和49年4月1日における再計算による号給

(2) 第5項第2号の規定による者 再計算による号給。ただし、切替日において新号給との差が10号給を超えるときは10号給とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

7 第4項及び第5項第1号の規定により、号給を決定された職員の適用日以後における最初の昇給の規定の適用については、次の各号に定める区分に従い、当該各号に定める期間を新号給を受けていた期間とみなす。

(1) 第4項の規定による者 旧号給を受けていた期間

(2) 第5項第1号の規定による者 再計算による号給を受けたとみなされる日以後の期間

8 第6項の規定により、昭和49年4月1日の号給を決定される職員の同日以後における最初の昇給の規定の適用については、再計算による号給(第6項第2号ただし書の規定によるときはその号給)を受けたとみなされる日以後の期間を通算する。

(経験年数の特例)

9 職員の経験年数は、初任給規則の規定にかかわらず、その者の有する学歴を取得したとき(高卒に達した年月)から採用の日までの期間が、60月までは4分の3、60月を超える部分は2分の1を乗じて得た月数(ただし、99月を超えることができない。)に限り、その者の経験年数とみなすことができる。

(高位の号給を受けていた職員の昇給の特例措置)

10 当分の間、別表第1の給料表の適用を受けている職員(再任用職員を除く。)のうち、その職務の級が次の表の職務の級欄に掲げる職務の級の区分に応じ、それぞれ同表の号給欄に掲げる号給以上である者にあっては、条例第6条第4項中「4号給」とあるのは、「3号給」とする。

職務の級

号給

3級

134号給

4級

102号給

附則別表第1

技能員初任給基準表

職種

学歴免許

初任給

技能(1)

高校卒

1等級 14号給

技能(2)

高校卒(甲)

1等級 13号給

〃  (乙)

1等級 8号給

中学卒

1等級 4号給

技能(3)

中学卒

1等級 8号給

その他

中学卒

1等級 2号給

附則別表第2

労務員初任給基準表

 

職種

労務(1)

労務(2)

労務(3)

労務(4)

 

等級号給

等級

号給

等級

号給

等級

号給

等級

号給

年令

 

15

1

7

1

6

1

5

1

3

16

1

7

1

6

1

5

1

3

17

1

7

1

6

1

5

1

3

18

1

7

1

6

1

5

1

4

19

1

7

1

6

1

5

1

4

20

1

8

1

7

1

6

1

5

21

1

8

1

7

1

6

1

5

22

1

9

1

8

1

7

1

5

23

1

10

1

9

1

8

1

6

24

1

11

1

10

1

9

1

7

25

1

12

1

11

1

10

1

8

26

1

13

1

12

1

11

1

9

27

1

13

1

12

1

11

1

9

28

1

14

1

13

1

12

1

10

29

1

14

1

13

1

12

1

10

30

1

15

1

14

1

13

1

11

31

1

16

1

15

1

14

1

12

32

1

17

1

16

1

15

1

12

33

1

18

1

17

1

16

1

13

34

1

18

1

17

1

16

1

13

35~55

1

19

1

18

1

17

1

14

55以上

1

16

1

15

1

14

1

12

附則別表第3

 

旧等級

1

2

3

4

 

新等級

1

旧号給

 

1

11

7

 

 

2

12

8

 

 

3

13

10

 

 

4

15

11

 

 

5

16

12

5

 

6

17

13

6

 

7

18

15

7

 

8

19

16

8

 

9

21

17

10

5

10

22

18

11

6

11

23

19

12

7

12

24

20

13

8

13

25

21

14

9

14

26

22

15

10

15

27

23

16

11

16

28

24

17

12

17

29

25

18

13

18

30

26

19

14

19

31

27

20

15

20

32

28

21

16

21

33

22

22

34

29

17

23

23

24

35

30

24

18

25

36

26

25

27

37

31

19

28

38

29

32

26

20

30

39

31

33

32

40

27

21

33

34

41

34

35

42

28

 

36

 

35

37

(昭和49年規則第6号~平成3年規則第31号の改正附則 省略)

附 則(平成4年12月21日規則第25号抄)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成4年12月22日規則第34号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の豊田市技能労務職員給与規則(以下「新規則」という。)の規定は、平成4年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 この規則施行前に、改正前の豊田市技能労務職員給与規則の規定に基づいて支給された適用日以後の給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成5年12月22日規則第45号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の豊田市技能労務職員給与規則(以下「新規則」という。)の規定は、平成5年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 この規則施行前に、改正前の豊田市技能労務職員給与規則の規定に基づいて支給された適用日以後の給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成6年12月21日規則第38号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の豊田市技能労務職員給与規則(以下「新規則」という。)の規定は、平成6年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 この規則施行前に、改正前の豊田市技能労務職員給与規則の規定に基づいて支給された適用日以後の給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成7年12月25日規則第53号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の豊田市技能労務職員給与規則(以下「新規則」という。)の規定は、平成7年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 この規則施行前に、改正前の豊田市技能労務職員給与規則の規定に基づいて支給された適用日以後の給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成8年12月24日規則第49号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の豊田市技能労務職員給与規則(以下「新規則」という。)の規定は、平成8年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 この規則施行前に、改正前の豊田市技能労務職員給与規則の規定に基づいて支給された適用日以後の給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成9年12月24日規則第53号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、別表第2の改正規定は、平成10年4月1日から施行する。

2 この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。次項において同じ。)による改正後の豊田市技能労務職員給与規則(以下「新規則」という。)の規定は、平成9年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(給与の内払)

3 この規則施行前に、改正前の豊田市技能労務職員給与規則の規定に基づいて支給された適用日以後の給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成10年3月30日規則第41号)

この規則は、平成10年4月1日から施行する。

附 則(平成10年12月22日規則第72号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の豊田市技能労務職員給与規則(以下「新規則」という。)の規定は、平成10年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 この規則施行前に、改正前の豊田市技能労務職員給与規則の規定に基づいて支給された適用日以後の給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成11年3月29日規則第9号)

この規則は、平成11年4月1日から施行する。

附 則(平成11年12月22日規則第49号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の豊田市技能労務職員給与規則(以下「新規則」という。)の規定は、平成11年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 この規則施行前に、改正前の豊田市技能労務職員給与規則の規定に基づいて支給された適用日以後の給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成13年3月30日規則第12号)

(施行期日)

1 この規則は、平成13年4月1日から施行する。

(旧法再任用職員に関する経過措置)

2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)前に地方公務員法等の一部を改正する法律(平成11年法律第107号)第1条の規定による改正前の法第28条の4第1項の規定により採用され、同項の任期又は同条第2項の規定により更新された任期の末日が施行日以後である職員(以下「旧法再任用職員」という。)に対する改正後の豊田市技能労務職員給与規則第2条の2及び別表第1の規定の適用については、旧法再任用職員は、法第28条の4第1項の規定により採用された職員でないものとみなす。

附 則(平成14年3月26日規則第7号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成14年12月25日規則第62号)

この規則は、平成15年1月1日から施行する。

附 則(平成15年3月28日規則第7号抄)

(施行期日)

1 この規則は、平成15年4月1日から施行する。

附 則(平成15年11月28日規則第63号)

この規則は、平成15年12月1日から施行する。

附 則(平成16年12月27日規則第76号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成17年3月29日規則第23号抄)

(施行期日)

1 この規則は、平成17年4月1日から施行する。

附 則(平成17年11月28日規則第133号)

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

附 則(平成18年3月30日規則第13号)

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

附 則(平成19年3月30日規則第12号)

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

附 則(平成19年12月26日規則第90号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、第4条の改正規定は、平成20年4月1日から施行する。

2 改正後の豊田市技能労務職員給与規則(以下「新規則」という。)別表の規定は、平成19年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(給与の内払)

3 この規則の施行の日前に、改正前の豊田市技能労務職員給与規則の規定に基づいて支給された適用日以後の給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成21年11月30日規則第51号)

(施行期日)

1 この規則は、平成21年12月1日(以下「施行日」という。)から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2 平成21年12月に支給する期末手当の額は、豊田市職員給与条例の一部を改正する条例(平成21年条例第58号)による改正後の豊田市職員給与条例(昭和38年条例第42号。以下「給与条例」という。)第19条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで若しくは第26条第1項から第3項まで、第5項若しくは第7項並びに豊田市技能労務職員給与規則(以下「給与規則」という。)第4条、豊田市外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例(平成18年条例第4号)第4条第1項又は豊田市公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成13年条例第41号)第5条及び第9条の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は支給しない。

(1) 平成21年4月1日(同月2日から施行日までの間に給与条例第1条に規定する一般職に属する職員(給与条例第25条に規定する職員を除く。)以外の者又は給与規則別表第1の給料表の適用を受ける職員(以下「職員」という。)であって号給が37号給以下のものから職員であって38号給以上のもの(以下「減額改定対象職員」という。)となった者(同年4月1日に減額改定対象職員であった者で任用の事情を考慮して市長の定めるものを除く。)にあっては、その減額改定対象職員となった日(当該日が2以上あるときは、当該日のうち市長の定める日))において減額改定対象職員が受けるべき給料、初任給調整手当、扶養手当、地域手当、住居手当及び単身赴任手当(給与条例第13条の2第2項に規定する市長が規則で定める額を除く。)の月額の合計額に100分の0.24を乗じて得た額に、同年4月から施行日の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の市長の定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して市長の定める月数を減じた月数)を乗じて得た額

(2) 平成21年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して市長の定める者を除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.24を乗じて得た額

3 平成21年4月1日から施行日までの間において市長の定める者であった者から引き続き新たに職員となった者で任用の事情を考慮して市長の定めるものに関する前項の規定の適用については、同項中「次に掲げる額」とあるのは「次に掲げる額及び市長の定める者との権衡を考慮して市長の定める額」とする。

(委任)

4 前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成22年11月30日規則第59号)

(施行期日)

1 この規則は、平成22年12月1日(以下「施行日」という。)から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2 平成22年12月に支給する期末手当の額は、豊田市職員給与条例の一部を改正する条例(平成22年条例第62号)による改正後の豊田市職員給与条例(昭和38年条例第42号。以下「給与条例」という。)第19条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで若しくは第26条第1項から第3項まで、第5項若しくは第7項並びに豊田市技能労務職員給与規則(以下「給与規則」という。)第4条、豊田市公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成13年条例第41号)第5条又は豊田市外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例(平成18年条例第4号)第4条第1項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は支給しない。

(1) 平成22年4月1日(同月2日から施行日までの間に給与条例第1条に規定する一般職に属する職員(給与条例第25条に規定する職員を除く。)以外の者又は給与規則別表第1の給料表の適用を受ける職員(以下「職員」という。)であって号給が1号給から97号給まで及び115号給から117号給までのものから職員であって号給が98号給から114号給まで及び118号給以上のもの(以下「減額改定対象職員」という。)となった者(同年4月1日に減額改定対象職員であった者で任用の事情を考慮して市長の定めるものを除く。)にあっては、その減額改定対象職員となった日(当該日が2以上あるときは、当該日のうち市長の定める日))において減額改定対象職員が受けるべき給料、初任給調整手当、扶養手当、地域手当、住居手当及び単身赴任手当(給与条例第13条の2第2項に規定する市長が規則で定める額を除く。)の月額の合計額に100分の0.28を乗じて得た額に、同月から施行日の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の市長の定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して市長の定める月数を減じた月数)を乗じて得た額

(2) 平成22年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して市長の定める者を除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.28を乗じて得た額

3 平成22年4月1日から施行日までの間において市長の定める者であった者から引き続き新たに職員となった者で任用の事情を考慮して市長の定めるものに関する前項の規定の適用については、同項中「次に掲げる額」とあるのは「次に掲げる額及び市長の定める者との権衡を考慮して市長の定める額」とする。

(委任)

4 前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成23年11月30日規則第56号)

(施行期日)

1 この規則は、平成23年12月1日(以下「施行日」という。)から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2 平成23年12月に支給する期末手当の額は、豊田市職員給与条例の一部を改正する条例(平成23年条例第40号)による改正後の豊田市職員給与条例(昭和38年条例第42号。以下「給与条例」という。)第19条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで若しくは第26条第1項から第3項まで、第5項若しくは第7項並びに豊田市技能労務職員給与規則(以下「給与規則」という。)第4条、豊田市公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成13年条例第41号)第5条又は豊田市外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例(平成18年条例第4号)第4条第1項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は支給しない。

(1) 平成23年4月1日(同月2日から施行日までの間に給与条例第1条に規定する一般職に属する職員(給与条例第25条に規定する職員を除く。)以外の者又は給与規則別表第1の給料表の適用を受ける職員(以下「職員」という。)であって号給が1号給から109号給まで及び115号給から129号給までのものから職員であって号給が110号給から114号給まで及び130号給以上のもの(以下「減額改定対象職員」という。)となった者(同年4月1日に減額改定対象職員であった者で任用の事情を考慮して市長の定めるものを除く。)にあっては、その減額改定対象職員となった日(当該日が2以上あるときは、当該日のうち市長の定める日))において減額改定対象職員が受けるべき給料、初任給調整手当、扶養手当、地域手当、住居手当及び単身赴任手当(給与条例第13条の2第2項に規定する市長が規則で定める額を除く。)の月額の合計額に100分の0.37を乗じて得た額に、同月から施行日の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の市長の定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して市長の定める月数を減じた月数)を乗じて得た額

(2) 平成23年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して市長の定める者を除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.37を乗じて得た額

3 平成23年4月1日から施行日までの間において市長の定める者であった者から引き続き新たに職員となった者で任用の事情を考慮して市長の定めるものに関する前項の規定の適用については、同項中「次に掲げる額」とあるのは「次に掲げる額及び市長の定める者との権衡を考慮して市長の定める額」とする。

(委任)

4 前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成25年3月22日規則第7号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附 則(平成26年3月25日規則第11号)

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

附 則(平成26年12月25日規則第86号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の豊田市技能労務職員給与規則(以下「新規則」という。)の規定は、平成26年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 この規則の施行の日前に、改正前の豊田市技能労務職員給与規則の規定に基づいて支給された適用日以後の給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成27年3月26日規則第13号)

(施行期日)

1 この規則は、平成27年4月1日(以下「施行日」という。)から施行する。

(職務の級の切替え)

2 施行日の前日から引き続き豊田市技能労務職員給与規則別表第1の給料表(以下「別表第1の給料表」という。)の適用を受ける職員の施行日における職務の級(以下「新級」という。)は、市長の定めるところにより、3級又は4級のいずれかとする。

(号給の切替え)

3 前項の規定により新級を決定される職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、新級及び施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に応じて市長が定める号給とする。

(職員が受けていた号給の基礎)

4 前2項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が受けていた号給は、この規則による改正前の豊田市技能労務職員給与規則(以下「改正前の規則」という。)の規定に従って定められたものでなければならない。

5 前3項の規定により定められた級及び号給が、部内の他の職員との均衡を著しく失すると認められるときは、これらの規定にかかわらず、別に市長の定めるところによりその級及び号給を調整する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

6 施行日の前日から引き続き別表第1の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(施行日における昇給に関する特例)

7 施行日における豊田市職員給与条例(昭和38年条例第42号)第6条第4項の規定の適用については、同項中「4号給」とあるのは、「3号給」とする。

8 施行日におけるこの規則による改正後の豊田市技能労務職員給与規則(以下「改正後の規則」という。)附則第10項の規定の適用については、同項中「3号給」とあるのは、「2号給」とする。

(職務の級の切替えに伴う経過措置)

9 当分の間、改正後の規則別表第2の4級の項中「主任の職務」を「主任の職務又は高度の技能又は経験を必要とする業務を行う職務」と読み替えるものとする。

10 施行日の前日において改正前の規則第4条の規定により期末手当基礎額及び勤勉手当基礎額に加算を受けていた職員に関しては、同条の規定は、平成30年3月31日までの間、なお効力を有する。

附 則(平成28年3月30日規則第17号)

(施行期日等)

1 この規則は、平成28年4月1日から施行する。ただし、別表第1の改正規定並びに次項及び附則第3項の規定は、公布の日から施行する。

2 この規則(別表第1の改正規定に限る。)による改正後の豊田市技能労務職員給与規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則(別表第1の改正規定に限る。)による改正前の豊田市技能労務職員給与規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成28年12月27日規則第101号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の豊田市技能労務職員給与規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(経過措置)

2 平成28年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の豊田市技能労務職員給与規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3 この規則の施行の日から平成29年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

4 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成29年6月27日規則第44号)

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

附 則(平成29年9月26日規則第55号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成30年3月26日規則第12号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日(以下「施行日」という。)から施行し、改正後の豊田市技能労務職員給与規則(以下「新規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(経過措置)

2 平成29年4月1日から施行日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、新規則の規定による号給が改正前の豊田市技能労務職員給与規則(以下「旧規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、新規則の規定にかかわらず、旧規則の規定による号給とするものとする。

3 施行日から平成30年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

4 新規則の規定を適用する場合においては、旧規則の規定に基づいて支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成30年12月28日規則第67号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日(以下「施行日」という。)から施行し、改正後の豊田市技能労務職員給与規則(以下「新規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(経過措置)

2 平成30年4月1日から施行日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、新規則の規定による号給が改正前の豊田市技能労務職員給与規則(以下「旧規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、新規則の規定にかかわらず、旧規則の規定による号給とするものとする。

3 施行日から平成31年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

4 新規則の規定を適用する場合においては、旧規則の規定に基づいて支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(令和元年12月24日規則第78号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日(以下「施行日」という。)から施行し、改正後の豊田市技能労務職員給与規則(以下「新規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(経過措置)

2 平成31年4月1日から施行日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、新規則の規定による号給が改正前の豊田市技能労務職員給与規則(以下「旧規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、新規則の規定にかかわらず、旧規則の規定による号給とするものとする。

3 施行日から令和2年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

4 新規則の規定を適用する場合においては、旧規則の規定に基づいて支給された給与は、新規則の規定による給与の内払とみなす。

別表第1(第2条、第2条の2関係)

給料表

(単位:円)

職員の区分

1級

2級

3級

4級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員

1号給

132,300

183,600

205,200

251,500

2号給

133,200

185,100

206,400

252,700

3号給

134,200

186,600

207,800

253,800

4号給

135,100

188,000

209,100

254,900

5号給

136,100

189,200

210,400

255,800

6号給

137,100

190,700

211,800

257,000

7号給

138,100

192,100

213,200

258,100

8号給

139,100

193,400

214,600

259,300

9号給

139,900

194,800

215,900

260,400

10号給

140,900

195,800

217,500

261,200

11号給

141,900

197,100

219,100

262,400

12号給

143,000

198,200

220,500

263,600

13号給

143,800

199,400

221,700

264,600

14号給

144,800

200,500

223,200

265,600

15号給

145,800

201,600

224,700

266,500

16号給

146,800

202,700

226,000

267,400

17号給

147,900

203,600

226,900

268,400

18号給

149,200

204,700

227,600

269,500

19号給

150,400

205,700

228,500

270,500

20号給

151,600

206,700

229,500

271,300

21号給

152,700

207,600

230,300

272,300

22号給

153,900

208,700

231,800

273,200

23号給

155,100

209,800

233,100

274,200

24号給

156,300

210,800

234,200

275,000

25号給

157,400

211,700

235,600

275,800

26号給

158,900

212,600

236,900

276,900

27号給

160,400

213,300

238,200

278,000

28号給

161,900

214,200

239,500

279,100

29号給

163,300

215,100

240,300

280,000

30号給

164,700

216,300

241,500

281,100

31号給

166,200

217,300

242,800

282,100

32号給

167,700

218,200

243,900

283,100

33号給

169,100

218,800

245,000

283,800

34号給

170,900

220,000

246,200

284,700

35号給

172,700

221,100

247,300

285,600

36号給

174,500

222,300

248,500

286,700

37号給

176,200

222,800

249,800

287,300

38号給

177,900

223,900

250,800

288,200

39号給

179,600

225,100

252,100

289,100

40号給

181,300

226,100

253,400

290,000

41号給

182,800

226,900

254,400

290,600

42号給

184,200

228,100

255,600

291,600

43号給

185,500

229,100

256,500

292,600

44号給

186,900

230,200

257,800

293,500

45号給

188,400

231,300

258,600

294,200

46号給

189,700

232,200

259,600

295,100

47号給

191,100

233,300

260,700

296,000

48号給

192,500

234,300

261,600

296,900

49号給

193,800

235,300

262,800

297,600

50号給

194,900

236,300

263,800

298,200

51号給

196,000

237,300

264,900

298,900

52号給

197,200

238,300

265,600

299,700

53号給

198,300

239,400

266,500

300,300

54号給

199,400

240,400

267,600

301,100

55号給

200,300

241,100

268,800

301,800

56号給

201,400

241,800

270,000

302,500

57号給

202,500

242,700

270,800

303,200

58号給

203,500

243,600

271,800

303,900

59号給

204,500

244,500

272,900

304,700

60号給

205,500

245,200

273,900

305,400

61号給

206,600

246,000

274,900

306,000

62号給

207,500

246,900

276,000

306,700

63号給

208,400

247,800

276,800

307,400

64号給

209,300

248,700

277,900

308,100

65号給

210,000

249,500

278,700

308,600

66号給

210,800

250,300

279,500

309,100

67号給

211,500

251,100

280,300

309,700

68号給

212,300

251,800

281,100

310,300

69号給

212,700

252,500

281,700

310,900

70号給

213,300

253,100

282,500

311,300

71号給

213,600

253,500

283,300

311,800

72号給

214,000

253,900

284,000

312,300

73号給

214,200

254,100

284,800

312,600

74号給

214,600

254,500

285,500

313,100

75号給

215,100

255,000

286,300

313,600

76号給

215,700

255,500

287,100

314,000

77号給

215,900

255,800

287,700

314,200

78号給

216,600

256,200

288,200

314,500

79号給

217,100

256,700

288,700

314,800

80号給

217,600

257,200

289,100

315,100

81号給

218,300

257,500

289,500

315,400

82号給

218,600

257,800

289,900

315,700

83号給

219,200

258,100

290,400

316,000

84号給

219,900

258,400

290,900

316,300

85号給

220,500

258,600

291,300

316,500

86号給

220,900

258,800

291,900

316,900

87号給

221,300

259,100

292,500

317,200

88号給

222,000

259,400

293,100

317,400

89号給

222,500

259,600

293,400

317,600

90号給

223,000

259,800

293,900

317,900

91号給

223,500

260,200

294,400

318,200

92号給

223,900

260,400

294,800

318,500

93号給

224,300

260,700

295,200

318,700

94号給

224,700

261,100

295,700

319,000

95号給

225,100

261,400

296,200

319,300

96号給

225,400

261,700

296,700

319,500

97号給

225,700

261,900

297,000

319,700

98号給

226,200

262,200

297,400

320,000

99号給

226,700

262,400

297,900

320,300

100号給

227,200

262,700

298,400

320,500

101号給

227,600

263,000

298,800

320,700

102号給

228,100

263,200

299,200

321,000

103号給

228,700

263,500

299,500

321,300

104号給

229,300

263,800

299,800

321,500

105号給

229,700

264,000

300,100

321,700

106号給

230,200

264,200

300,500

322,000

107号給

230,500

264,500

300,900

322,300

108号給

230,900

264,700

301,300

322,500

109号給

231,100

265,000

301,600

322,700

110号給

231,500

265,300

302,000

323,000

111号給

232,000

265,600

302,400

323,300

112号給

232,400

265,800

302,700

323,500

113号給

232,600

266,000

302,900

323,700

114号給

233,100

266,300

303,200

324,000

115号給

233,600

266,500

303,500

324,300

116号給

234,100

266,700

303,700

324,500

117号給

234,400

267,000

303,900

324,700

118号給

234,800

267,300

304,200

325,000

119号給

235,200

267,600

304,500

325,300

120号給

235,600

267,900

304,700

325,500

121号給

236,000

268,100

304,900

325,700

122号給


268,300

305,200

326,000

123号給


268,600

305,500

326,300

124号給


268,900

305,700

326,500

125号給


269,100

305,900

326,700

126号給


269,300

306,200

327,000

127号給


269,600

306,500

327,300

128号給


269,900

306,700

327,500

129号給


270,100

306,900

327,700

130号給


270,300

307,200

328,000

131号給


270,600

307,500

328,300

132号給


270,900

307,700

328,500

133号給


271,100

307,900

328,700

134号給


271,300

308,200

329,000

135号給


271,600

308,500

329,300

136号給


271,900

308,700

329,500

137号給


272,100

308,900

329,700

138号給




330,000

139号給




330,300

140号給




330,500

141号給




330,700

142号給




331,000

143号給




331,300

144号給




331,500

145号給




331,700

146号給




332,000

147号給




332,300

148号給




332,500

149号給




332,700

150号給




333,000

151号給




333,300

152号給




333,500

153号給




333,700

154号給




334,000

155号給




334,300

156号給




334,500

157号給




334,700

158号給




335,000

159号給




335,300

160号給




335,500

161号給




335,700

162号給




336,000

163号給




336,300

164号給




336,500

165号給




336,700

166号給




337,000

167号給




337,300

168号給




337,500

169号給




337,700

170号給




338,000

171号給




338,300

172号給




338,500

173号給




338,700

174号給




339,000

175号給




339,300

176号給




339,500

177号給




339,700

178号給




340,000

179号給




340,300

180号給




340,500

181号給




340,700

182号給




341,000

183号給




341,300

184号給




341,500

185号給




341,700

186号給




342,000

187号給




342,300

188号給




342,500

189号給




342,700

190号給




343,000

191号給




343,300

192号給




343,500

193号給




343,700

194号給




344,000

195号給




344,300

196号給




344,500

197号給




344,700

198号給




345,000

199号給




345,300

200号給




345,500

201号給




345,700

202号給




346,000

203号給




346,300

204号給




346,500

205号給




346,700

206号給




347,000

207号給




347,300

208号給




347,500

209号給




347,700

210号給




348,000

211号給




348,300

212号給




348,500

213号給




348,700

214号給




349,000

215号給




349,300

216号給




349,500

217号給




349,700

218号給




350,000

219号給




350,300

220号給




350,500

221号給




350,700

222号給




351,000

223号給




351,300

224号給




351,500

225号給




351,700

226号給




352,000

227号給




352,300

228号給




352,500

229号給




352,700

230号給




353,000

231号給




353,300

232号給




353,500

233号給




353,700

234号給




354,000

235号給




354,300

236号給




354,500

237号給




354,700

238号給




355,000

239号給




355,300

240号給




355,500

241号給




355,700

242号給




356,000

243号給




356,300

244号給




356,500

245号給




356,700

246号給




357,000

247号給




357,300

248号給




357,500

249号給




357,700

250号給




358,000

251号給




358,300

252号給




358,500

253号給




358,700

254号給




359,000

255号給




359,300

256号給




359,500

257号給




359,700

258号給




360,000

259号給




360,300

260号給




360,500

261号給




360,700

262号給




361,000

263号給




361,300

264号給




361,500

265号給




361,700

266号給




362,000

267号給




362,300

268号給




362,500

269号給




362,700

270号給




363,000

271号給




363,300

272号給




363,500

273号給




363,700

274号給




364,000

275号給




364,300

276号給




364,500

277号給




364,700

278号給




365,000

279号給




365,300

280号給




365,500

281号給




365,700

282号給




366,000

283号給




366,300

284号給




366,500

285号給




366,700

286号給




367,000

287号給




367,300

288号給




367,500

289号給




367,700

290号給




368,000

291号給




368,300

292号給




368,500

293号給




368,700

294号給




369,000

295号給




369,300

296号給




369,500

297号給




369,700

298号給




370,000

299号給




370,300

300号給




370,500

301号給




370,700

302号給




371,000

303号給




371,300

304号給




371,500

305号給




371,700

306号給




372,000

307号給




372,300

308号給




372,500

309号給




372,700

310号給




373,000

311号給




373,300

312号給




373,500

313号給




373,700

314号給




374,000

315号給




374,300

316号給




374,500

317号給




374,700

318号給




375,000

319号給




375,300

320号給




375,500

321号給




375,700

322号給




376,000

323号給




376,300

324号給




376,500

325号給




376,700

326号給




377,000

327号給




377,300

328号給




377,500

329号給




377,700

330号給




378,000

331号給




378,300

332号給




378,500

333号給




378,700

334号給




379,000

335号給




379,300

336号給




379,500

337号給




379,700

338号給




380,000

339号給




380,300

340号給




380,500

341号給




380,700

342号給




381,000

343号給




381,300

344号給




381,500

345号給




381,700

346号給




382,000

347号給




382,300

348号給




382,500

349号給




382,700

350号給




383,000

351号給




383,300

352号給




383,500

353号給




383,700

354号給




384,000

355号給




384,300

356号給




384,500

357号給




384,700

358号給




385,000

359号給




385,300

360号給




385,500

361号給




385,700

再任用職員


193,600

204,700

223,200

244,000

別表第2(第3条関係)

等級別基準職務表

職務の級

職務の内容

1級

定型的な業務又は補助的な業務を行う職務

2級

相当の技能又は経験を必要とする業務を行う職務

3級

高度の技能又は経験を必要とする業務を行う職務

4級

主任の職務

別表第3(第3条関係)

初任給基準表

区分

職種

学歴免許

初任給

1

運転手、特殊運転手及び整備士

高校卒に達した年月

1級 53号給

2

配管手、印刷員、操作手、環境員及び工芸員

高校卒に達した年月

1級 49号給

3

検針員及び園丁

高校卒に達した年月

1級 45号給

4

公務手及び調理員

高校卒に達した年月

1級 37号給

備考

1 区分1の職種欄に掲げる職種については、次に掲げる資格又は免許を有している者に適用する。

運転手 道路交通法(昭和35年法律第105号。以下「道交法」という。)第85条又は第86条の表に掲げる第1種又は第2種の普通自動車免許又は大型自動車免許

特殊運転手 道交法第85条又は第86条の表に掲げる第1種又は第2種の大型特殊自動車免許、普通自動車免許又は大型自動車免許

整備士 自動車整備士技能検定規則(昭和26年運輸省令第71号)第2条に規定する自動車整備士

2 区分1の適用を受ける者の経験年数は、免許取得後のものとする。

別表第4(第3条関係)

在級期間表

職種

職務の級

2級

3級

4級

運転手、特殊運転手及び整備士

2

7

別に定める

配管手、印刷員、操作手及び工芸員

3

7

別に定める

調理員

6

7

別に定める

環境員

5



検針員及び園丁

6



公務手

8



別表第5(第3条関係)

昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

1

1

1

1

2

1

1

1

3

1

1

1

4

1

1

1

5

1

1

1

6

1

1

1

7

1

1

1

8

1

1

1

9

1

1

1

10

1

2

1

11

1

3

1

12

1

4

1

13

1

5

1

14

1

6

1

15

1

7

1

16

1

8

1

17

1

9

1

18

1

10

1

19

1

11

1

20

1

12

1

21

1

13

1

22

1

14

1

23

1

15

1

24

1

16

1

25

1

17

1

26

1

18

1

27

1

19

1

28

1

20

1

29

1

21

1

30

1

21

2

31

1

22

3

32

1

22

4

33

1

23

5

34

1

23

6

35

1

24

7

36

1

24

8

37

1

25

9

38

2

26

10

39

3

27

11

40

4

28

12

41

5

29

13

42

6

30

14

43

7

31

15

44

8

32

16

45

9

33

17

46

10

34

18

47

11

35

19

48

12

36

20

49

13

37

21

50

14

38

22

51

15

39

23

52

16

40

24

53

17

41

25

54

18

42

26

55

19

43

27

56

20

44

28

57

21

45

29

58

22

45

30

59

23

46

31

60

24

46

32

61

25

47

33

62

26

47

34

63

27

48

35

64

28

48

36

65

29

49

37

66

30

50

38

67

31

51

39

68

32

52

40

69

33

53

41

70

34

53

42

71

35

54

43

72

36

54

44

73

37

55

45

74

38

55

46

75

39

56

47

76

40

56

48

77

41

57

49

78

42

57

50

79

43

57

51

80

44

58

52

81

45

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豊田市技能労務職員給与規則

昭和48年12月14日 規則第38号

(令和元年12月24日施行)

体系情報
第5編 与/第2章
沿革情報
昭和48年12月14日 規則第38号
昭和49年3月14日 規則第6号
昭和49年6月25日 規則第28号
昭和49年12月25日 規則第46号
昭和50年4月21日 規則第17号
昭和50年12月26日 規則第37号
昭和51年12月24日 規則第37号
昭和52年12月27日 規則第30号
昭和53年3月31日 規則第5号
昭和53年12月25日 規則第37号
昭和54年12月25日 規則第18号
昭和55年12月24日 規則第26号
昭和56年3月31日 規則第15号
昭和56年12月24日 規則第42号
昭和57年4月1日 規則第11号
昭和58年12月16日 規則第21号
昭和59年3月31日 規則第12号
昭和59年12月25日 規則第33号
昭和60年3月29日 規則第7号
昭和60年12月24日 規則第27号
昭和61年12月19日 規則第34号
昭和62年12月22日 規則第26号
昭和63年12月21日 規則第32号
平成元年12月25日 規則第34号
平成2年12月26日 規則第40号
平成3年12月26日 規則第31号
平成4年12月21日 規則第25号
平成4年12月22日 規則第34号
平成5年12月22日 規則第45号
平成6年12月21日 規則第38号
平成7年12月25日 規則第53号
平成8年12月24日 規則第49号
平成9年12月24日 規則第53号
平成10年3月30日 規則第41号
平成10年12月22日 規則第72号
平成11年3月29日 規則第9号
平成11年12月22日 規則第49号
平成13年3月30日 規則第12号
平成14年3月26日 規則第7号
平成14年12月25日 規則第62号
平成15年3月28日 規則第7号
平成15年11月28日 規則第63号
平成16年12月27日 規則第76号
平成17年3月29日 規則第23号
平成17年11月28日 規則第133号
平成18年3月30日 規則第13号
平成19年3月30日 規則第12号
平成19年12月26日 規則第90号
平成21年11月30日 規則第51号
平成22年11月30日 規則第59号
平成23年11月30日 規則第56号
平成25年3月22日 規則第7号
平成26年3月25日 規則第11号
平成26年12月25日 規則第86号
平成27年3月26日 規則第13号
平成28年3月30日 規則第17号
平成28年12月27日 規則第101号
平成29年6月27日 規則第44号
平成29年9月26日 規則第55号
平成30年3月26日 規則第12号
平成30年12月28日 規則第67号
令和元年12月24日 規則第78号